U.Y

その座学研修の前に、2ヶ月ほどの「生産研修」があります。実際にファスナーの生産現場で勤務し、モノづくりの現場を体感しました。YKKが大切にしている品質へのこだわりを肌で感じられたのは、とても貴重な経験でした。

Y.Ma

生産研修の期間中は寮で生活し、同期と寝食を共にしたことも思い出のひとつです。業務外でも自然と交流ができ、同期とのつながりが深まる良い機会になりました。

H.K

私は配属後すぐに、ある製造所の固定資産管理の窓口を任されました。「これは経費になる？それとも固定資産？」といった判断が必要な問い合わせも多く、上手く対応できずに悔しい思いをすることもありましたが、根拠を示して案内できた際に感謝してもらえたときは、とてもやりがいを感じました。

Y.Ma

私も配属後早々、各種人事関連の申請窓口対応の業務を担当することになりました。任せていただける嬉しさの反面、人事諸制度の説明や電話応対の言葉づかいにはとても苦労しました。

H.K

問い合わせをする方にとっては、事務的な手続きは本業でないことも多いです。こちらが業務遂行上お願いする立場であるということを配慮し、相手の負担にならないよう伝え方を工夫するうちに、良い関係を築けるようになると思いますよ。

Y.Ma

こんなふうにアドバイスをくださったり、「分からないことは放置せず相談してね」と声をかけてくださる先輩や上司のおかげで、悩むことがあっても、抱え込まずに前向きに取り組めています。

U.Y

周りには気さくで頼れる方が多く、分からないことがあればすぐに教えてもらえる安心感があります。忙しそうなときでも、社内チャットを活用して気軽に質問できるので、相談しやすい雰囲気があるのはありがたいです。

H.K

育休を取得し、復帰後も活躍している先輩方が多くいることから、ライフステージが変わっても、長く安心して働ける環境が整っているのではないでしょうか。また、お休みも取りやすいですし、繁忙期を意識しつつ連休を取ることも可能です。プライベートと両立しやすく、自分のペースで働けるのがBSIの良さだと思います。

Y.Mi

将来的に子どもを授かることがあっても、短時間勤務やテレワーク、時差出勤など、多様な働き方が選べる点も魅力です。保育園に預けてから出社している方や、早めに出社して早めに退社する方など、先輩方の柔軟な働き方を身近に見ているため、将来の姿をイメージしやすく安心感があります。

Y.Ma

私は、まずは知識の習得にしっかり取り組み、基礎を固めたいと思っています。そのうえで、与えられたことをこなすだけでなく、主体性を持って自ら課題や改善点を見つけて提案し、実行まで担えるような力をつけていきたいです。

Y.Mi

私も業務の中で課題を見つけ、改善する気持ちを持ち続けたいと思っています。特にこれからの時代、業務の自動化やシステム化がますます進むと感じているので、ITやデジタル分野の知識を深めて対応力を高めたいです。

H.K

現在は、固定資産管理に特化した業務を担当していますが、今後はほかの業務も経験し、経理全体の流れを理解できるようになることが目標です。社内では数年ごとにローテーションがあるため、その制度も活かしながら、視野を広げ、専門性と柔軟性の両立を目指していきたいです。

U.Y

ちなみに、配属先によって取得が必要な資格もあるので、今はその勉強にも力を入れています。学びを継続しながら、自分の幅を広げていきたいです。

Y.Mi

たしかに表計算ソフトやプレゼンテーションソフトなど、基本的なPCスキルが必要になる場面は多いです。私は体系的な研修ではなく、実務を通して学ぶことが主であった中で、通信教育を活用して業務の合間に学びました。特に表計算ソフトの関数やマクロ、文書作成ソフトの基本操作などは、入社前から少しでも触れておくと、スムーズに業務に入れると思います。就職活動では悩むことも多いと思いますが、自分に合った環境や働き方を見つける大切な機会です。焦らず、ご自身のペースで進めてください。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！

U.Y

就職活動では「自信を持って話すこと」が大切だと思います。たとえ経験が浅くても、前向きな姿勢やポテンシャルを伝えることが評価につながることも多いです。緊張してしまう場面もあるかもしれませんが、自分の言葉でしっかり伝える姿勢を大事にしてほしいなと思います。

H.K

学生のうちは、勉強ももちろん大切ですが、それ以上に「今しかできない経験」をたくさんしてほしいです。海外旅行や人との出会いなど、社会に出てからのコミュニケーションに活きる経験は、想像以上に価値があると思います。